مدیریت منابع انسانی:
چشم انداز و مأموریت فرایند مدیریت منابع انسانی و همچنین ارزش های سازمانی نیروی انسانی در شرکت پویا هنر نوین با مشارکت کارکنان و توسط مدیریت ارشد این سازمان تعیین و ابلاغ می گردد.
چشم انداز:
دستیابی به منابع انسانی توسعه یافته، هوشمند، بهره ور و وفادار با هدف برآورده سازی نیازهای سازمان
ماموریت:
طراحی و اجرای نظام های سرآمد در راستای جذب، نگهداشت و توسعه منابع انسانی سازمان
ارزش ها:
- صداقت
- مسئولیت پذیری
- پاسخگویی مناسب و سریع به مشتریان و همکاران
- احترام متقابل، نظم، صداقت و عدالت
- کار تیمی
- مشتری مداری
- انجام کار درست
- عدالت
- تمرکز بر اهداف طرح ریزی شده و پروژه های بهبود
- کار هوشمندانه همراه با خلاقیت
- دینداری
استراتژی منابع انسانی :
استراتژی های منابع انسانی، پس از شناسایی ذینفعان کلیدی ، به نیازها، انتظارات و علاقمندی های ذی نفعان تدوین شده است:
- جذب به موقع نیروی انسانی کارآمد و مناسب
- افزایش بهره وری نیروی انسانی
- نگهداشت نیروی انسانی کارآمد
- توسعه توانمندی نیروی انسانی
- ایجاد تناسب حداکثری بین شغل و شاغل
- افزایش رضایت شغلی
- پیاده سازی ارتباطات مناسب و کارآمد در سازمان
- ارزیابی عملکرد و تقدیر از نیروی انسانی
- ایجاد چارچوب عادلانه جهت جذب و به کارگیری نیروی انسانی
تخصص های مرتبط:
شرکت پویا هنر نوین پذیرای متخصصین امور در حوزه های ذیل می باشد:
- خرید و تامین
- بازاریابی و فروش
- مهندسی محصول
- منابع انسانی و اداری
- مالی
- انبار و لجستیکو برنامه ریزی
- کنترل کیفیت و نظارت چاپ
- پیش از چاپ، چاپ و پس از چاپ
در صورتی که تمایل به همکاری با شرکت صنایع چاپ و بسته بندی پویا هنر نوین دارید
فرم استخدام
را تکمیل نموده ، سپس در صورت موافقت کارشناسان واحد مربوطه به شما تماس حاصل میگردد.
مدیریت منابع انسانی:
چشم انداز و مأموریت فرایند مدیریت منابع انسانی و همچنین ارزش های سازمانی نیروی انسانی در شرکت پویا هنر نوین با مشارکت کارکنان و توسط مدیریت ارشد این سازمان تعیین و ابلاغ می گردد.
چشم انداز:
دستیابی به منابع انسانی توسعه یافته، هوشمند، بهره ور و وفادار با هدف برآورده سازی نیازهای سازمان
ماموریت:
طراحی و اجرای نظام های سرآمد در راستای جذب، نگهداشت و توسعه منابع انسانی سازمان
ارزش ها:
- صداقت
- مسئولیت پذیری
- پاسخگویی مناسب و سریع به مشتریان و همکاران
- احترام متقابل، نظم، صداقت و عدالت
- کار تیمی
- مشتری مداری
- انجام کار درست
- عدالت
- تمرکز بر اهداف طرح ریزی شده و پروژه های بهبود
- کار هوشمندانه همراه با خلاقیت
- دینداری
استراتژی منابع انسانی :
استراتژی های منابع انسانی، پس از شناسایی ذینفعان کلیدی ، به نیازها، انتظارات و علاقمندی های ذی نفعان تدوین شده است:
- جذب به موقع نیروی انسانی کارآمد و مناسب
- افزایش بهره وری نیروی انسانی
- نگهداشت نیروی انسانی کارآمد
- توسعه توانمندی نیروی انسانی
- ایجاد تناسب حداکثری بین شغل و شاغل
- افزایش رضایت شغلی
- پیاده سازی ارتباطات مناسب و کارآمد در سازمان
- ارزیابی عملکرد و تقدیر از نیروی انسانی
- ایجاد چارچوب عادلانه جهت جذب و به کارگیری نیروی انسانی
تخصص های مرتبط:
شرکت پویا هنر نوین پذیرای متخصصین امور در حوزه های ذیل می باشد:
- خرید و تامین
- بازاریابی و فروش
- مهندسی محصول
- منابع انسانی و اداری
- مالی
- انبار و لجستیکو برنامه ریزی
- کنترل کیفیت و نظارت چاپ
- پیش از چاپ، چاپ و پس از چاپ
