تهران , میدان فاطمی , خیابان جویبار , کوچه میرهادی شرقی , پلاک ۱۹ , واحد ۸
تهران , میدان فاطمی , خیابان جویبار , کوچه میرهادی شرقی , پلاک ۱۹ , واحد 8
02188921613

وظایف کارفرما و کارگران چاپخانه

وظایف عمومی کارفرما

وظایف اولیه و اصلی کارفرما عبارتند از:

  • پرداخت دستمزد به افراد،انجام اقدامات احتیاطی برای حفظ ایمنی کارگر (در برخی موارد اقدامات ایمنی و بهداشت جز الزامات قانونی می باشد)،
  • تامین کار،
  • تامین غرامت برای کارگر در برابر صدمات،
  • تامین سیستم ایمن برای کار مثل محیط امن، تکنولوژی، ابزار و تجهیزات مناسب،
  • رفتار منطقی (کارفرمایان ملزم به رفتار مناسب با کارگران خود بوده و این الزام برای کارگران نیز متقابل است).

وظایف کارگران

کارگر دو وظیفه عمده دارد، اطاعت و وظیفه شناسی:

اطاعت : برای رسیدن به اهداف مشروع شرکت، همکاری با کارفرما لازم است. کارگران وظیفه نداردند دستورات خارج از قرارداد استخدامی خود را انجام دهند. کارگر می تواند این دستورات را نادیده گرفته و یا چنانچه برخلاف مفاد قرارداد باشد از ادامه کار خودداری نماید.

وظیفه شناسی : کارگران باید مراقب باشند تا خود را در وضعیتی قرار ندهند که مانع آنها با وظایفشان در تضاد قرار گیرد. کارگر باید:

– از مقابله با کارفرما بپرهیزد.

– اطلاعات محرمانه شرکت و مشتری های آن را افشا نکرده و از آنها برای کسب سود استفاده ننمایند؛ چنانچه کارگر نشان دهد که ارزش اعتماد کردن را ندارد، آن موقع باید گفت که وظیفه شناسی خود را نقض کرده است.

قانون از کارفرما در برابر کارگر برای افشا کردن مسائلی که نقض وظیفه به شمار می آید حمایت می نماید.

کارگزان در حین انجام وظیفه باید دقت منطقی بنماید. این دقت در حفظ اموال، ماشین آلات، ابزار و تجهیزاتی که در اختیار آنها قرار داده شده است باید به عمل آید. همچنین باید دقت کنند که کار آنها به سایر همکاران و پیمانکاران دیگر صدمه نزده و تعهدی را برای کارفرما ایجاد ننماید. کارگر متعهد است تا همیشه بیشترین تلاش خود را برای انجام کار انجام دهد. در بعضی مواقع غفلت کارگر باعث می شود تا کارفرما بدون اعلام قبلی عذر وی را بخواهد.

منبع : کتاب مدیریت چاپ
نویسنده : درک پورتر

 

نوشته های مرتبط
یک پاسخ بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.فیلد های مورد نیاز علامت گذاری شده اند *