دسته: مقالات ترجمه شده

موارد مهم در استخدام کارکنان چاپخانه شامل ارزیابی مهارت ها، دانش و طرز فکر مورد نیاز سازمان برای انجام وظایف زیر می باشد: تصمیم گیری دقیق در مورد ضرورت ها و نیازهای هر شغل. تهیه شرح شغل؛ آماده کردن شرح...

سالها صنعت چاپ از نظر فعالیت و نیروی کار در حال توسعه بود و به همین دلیل چاپخانه های کوچک زیادی پدیدار شدند. امروزه این صنعت در سراسر جهان با رقابت فزاینده ای روبروست. مشتری هایی که به دنبال کار...

تنظیم یک گزارش دقیق روش بسیار خوبی برای ارائه و در اختیار قرار دادن مسائلی است که به تفکر و پاسخ نیاز دارد. گزارش، یک سند کاری است که درک آن برای همه خوانندگان ساده خواهد بود. ظاهر گزارش و...

هدف عمده این امر بهبود روابط با مشتری در حد احترام و اعتماد متقابل می باشد. روابط خوب با مشتری به سادگی به دست نمی آید و نیاز به تلاش و زمان دارد. به هر حال پس از بروز مشکل...

آماده سازی برنامه های اجرایی تغییر در یک شرکت نیاز به توجه دقیق دارد.مهم ترین مسئله در برنامه ریزی دراز مدت مشکل پیش بینی آینده است. صنعت چاپ به لحاظ پیشرفت در تکنولوژی، ملاحظات اقتصادی و نیاز مشتریان به سرعت،...

تمام چاپخانه ها بدون در نظر گرفتن اندازه آنها باید ضرورت تغییر ناشی از پیشرفت اقتصادی و صنعتی را تشخیص دهند. تغییرات در این صنعت یک فرآیند مداوم و غیر قابل اجتناب می باشد. به هر حال تغییری که صرفا…

وظایف عمومی کارفرما وظایف اولیه و اصلی کارفرما عبارتند از: پرداخت دستمزد به افراد،انجام اقدامات احتیاطی برای حفظ ایمنی کارگر (در برخی موارد اقدامات ایمنی و بهداشت جز الزامات قانونی می باشد)، تامین کار، تامین غرامت برای کارگر در برابر...

قرارداد استخدامی می توان کتبی یا شفاهی باشد. برای جلوگیری از سوء تفاهم یا اختلاف احتمالی در قراردادهای شفاهی، بیشتر چاپخانه ها اقدام به انعقاد قراردادهای کتبی می نماید. به هر حال هر بندی از قرارداد که شرایط ویژه ای...